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d88尊龙人生就是博法律视角下的工伤认定解读|如月莉亚|

添加时间:2025-08-05 12:23:20

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  尽管用工企业也注重安全生产问题✿ღ,但仍然避免不了偶尔会发生员工意外伤害事件✿ღ。这个时候✿ღ,认定员工是否属于工伤✿ღ,对于员工合法利益的保护✿ღ,则显得至关重要✿ღ。我们最常见的符合工伤认定的情形有哪些?刘律师✿ღ,能否举一些例子?

  好的✿ღ。在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的如月莉亚✿ღ,一般都属于工伤✿ღ。另外✿ღ,员工在上下班途中的合理路线上受到非本人主要责任的交通事故伤害✿ღ,再比如✿ღ,在工作时间和工作岗位✿ღ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的✿ღ,也视同工伤如月莉亚✿ღ。

  应当先申请工伤认定✿ღ。单位或者自己申请都可以✿ღ,向所属地区人社局的工伤认定部门提出工伤认定申请✿ღ。另外✿ღ,工伤认定的同时✿ღ,还应该进行相应的劳动能力鉴定✿ღ。

  不影响工伤认定✿ღ,但确实会影响到企业为员工申请工伤的积极性✿ღ。若企业未缴纳过工伤保险✿ღ,则员工因工伤而产生的所有费用将均由企业承担✿ღ。

  所以d88尊龙人生就是博✿ღ,对于那些未缴纳过社保✿ღ、却又发生了工伤的人员✿ღ,确实属于我们应当重点关注的对象✿ღ。那他们还需要特别注意哪些事项?

  我认为有三点✿ღ。一是✿ღ,积极收集已经建立劳动关系的相关证据✿ღ。二是✿ღ,一定要在规定的期限内申请工伤✿ღ。千万不要因为企业的拖延或不积极如月莉亚✿ღ,而影响了自己主动申请的权利✿ღ。三是✿ღ,对于相关赔偿项目以及金额✿ღ,尽可能聘请律师或者申请法律援助进行准确计算✿ღ,这样才能够最大限度地维护自身合法权益✿ღ。

  工伤事故✿ღ,是员工及企业都不愿意看到的结果如月莉亚✿ღ。但最为重要的是✿ღ,当员工发生了工伤事故之后✿ღ,用人单位能够在法律规定的范围内✿ღ,为这些受到了伤害的群体d88尊龙人生就是博✿ღ,提供哪些法律帮助和哪些温暖✿ღ,才是我们今后持续关注的问题✿ღ。本期的《法援说事》到此结束✿ღ。这里是包头法律援助✿ღ,您身边贴心的朋友✿ღ。下期再见如月莉亚✿ღ!

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